厦门市人社局积极贯彻落实国家、省、市365bet官网赌场_日博best365下载_365bet手机开户体系建设部署，八举措推进人社领域365bet官网赌场_日博best365下载_365bet手机开户体系建设高质量发展。一是建立由局领导任组长，业务处室领导任组员的工作机制；二是健全365bet官网赌场_日博best365下载_365bet手机开户信息报送机制，持续提升365bet官网赌场_日博best365下载_365bet手机开户信息共享数量和质量；三是全面落实“双公示”制度，及时公示和共享行政许可和行政处罚信息；四是构建365bet官网赌场_日博best365下载_365bet手机开户分级分类监管体系，规范开展用人单位劳动保障守法诚信等级评价、经营性人力资源服务机构监管评价等，精准实施分级分类监管；五是依法审慎开展守信激励和失信惩戒，让守信者“一路绿灯”，失信者“一处失信，处处受限”，提高失信成本。六是推广“365bet官网赌场_日博best365下载_365bet手机开户+仲裁”、“365bet官网赌场_日博best365下载_365bet手机开户+监察”、“信易+就业”等365bet官网赌场_日博best365下载_365bet手机开户便民便企服务；七是深入开展人社系统诚信宣传教育和诚信文化建设，提高365bet官网赌场_日博best365下载_365bet手机开户宣传频次，对失信企业进行约谈和365bet官网赌场_日博best365下载_365bet手机开户修复培训；八是及时总结365bet官网赌场_日博best365下载_365bet手机开户先进经验做法，发挥示范带动效应，营造良好的365bet官网赌场_日博best365下载_365bet手机开户环境。